Overview
Description
Rattaché au Talent Manager, l’opportunité du poste d’Assistant Projet RH réside dans la préparation et la mise en place de la nouvelle organisation. Il/Elle sera chargé(e) de l’identification des postes, des métiers, la coordination de l’activité d’élaboration et de mise à jour des fiches de postes, la mise en place du référentiel Emplois- compétences, et l’intégration de toutes ces données dans le SIRH.
Responsibilities
Coordonner l’activité d’élaboration et de mise à jour de toutes les fiches de poste de l’organisation en collaboration avec les différents managers
Mettre en place un référentiel de compétences emplois
Faire la mise à jour des organigrammes suivant les recommandations de l’exercice de restructuration
Effectuer la cartographie des compétences
Apporter du support au personnel et aux managers pour la mise en place des plans de développement individuels
Mettre en place les outils et documents nécessaires pour les Talent Review
Assister l’équipe dans la préparation des outils et communications relatives à l’évaluation des performances annuelles
Apporter du support aux activités de recrutement stratégique, d’évaluation des compétences et d’identification des axes d’amélioration des employés.
Dans le cadre de ses activités, l’Assistant Projet RH pourrait être amené à travailler sur d’autres projets qui seront définis plus tard par l’organisation.
Required Skills and Experiences
Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles
Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans une équipe Talent (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.)
Avoir déjà travaillé sur l’élaboration ou la mise à jour de fiches de postes, idéalement dans une organisation internationale ou une entreprise multinationale
Avoir une expérience ou de bonnes connaissances dans la mise en place d’un référentiel de compétences
Avoir de bonnes connaissances sur la GPEC et la gestion des successions.
Qualifications académiques et techniques requises
Niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Administration des Affaires, Informatique ou tout domaine connexe,
La pratique de l’anglais est un atout considérable
Avoir une connaissance des SIRH et des réseaux sociaux professionnels
Avoir un bon niveau d’utilisation de la suite MS Office et la suite Google.
Compétences interpersonnelles et Leadership
Etre passionné, curieux et avoir le désir d’apprendre;
Faire preuve d’écoute active et savoir s’exprimer dans un langage correcte ;
Grande rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Sens de l'initiative et de l'autonomie
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
Être organisé, structuré, méticuleux et sensible au respect des délais
Avoir le goût du challenge ; être résilient et partager la bonne humeur ;
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
Être passionné des nouvelles technologies.
Preferred skills
Parler anglais
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Assistant Projet RH CDD ».
Date limite de candidature : au plus tard le 24 Août 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Benefits
Rémunération et assurance maladie attrayantes. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel.
Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler.
Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.
Location : Abidjan, Cote d'Ivoire ou Bamako, Mali
Département : RH
Supervisé par : Talent Manager
Langue : Français