HR TALENT SUPERVISOR

Bamako, Mali

Sur Place (Temps Plein)

Français

Jun 3, 2022

Notebook and Pen

Overview

Le HR Talent Supervisor assiste le HR Manager Pays dans le quotidien sur l’ensemble des activités liées au recrutement, à la formation et développement des compétences, à la gestion des carrières, à l’évaluation du personnel ; Ainsi que toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées en lien avec le Talent Management ;

Responsibilities

Description

  • Location : Bamako, Mali (télétravail soutenu et encouragé pendant la pandémie de COVID-19).

  • Département : Ressources Humaines

  • Supervisé par : Directeur des Ressources Humaines

  • Langue : Français

1. Recrutement :

  • En fonction du niveau de responsabilité du poste, participe au recueil et tri des candidatures ;

  • Veille à l’organisation logistique des recrutements ;

  • Prépare les comptes-rendus des entretiens auxquels il/elle participe ;

  • Réceptionne les CVs, les classe et met à jour la Cvthèque ;


2. Formation & Développement :

  • Veille à l’implémentation du plan de formation du staff placé sous sa responsabilité ;

  • Apporte l’appui logistique nécessaire à l’ensemble des activités de formation et de développement ;

  • S’assure de la mise à jour des dossiers du personnel suite aux activités de formation ;


3. Gestion des carrières :

  • Veille au suivi strict et rigoureux de l’ensemble de l’Agenda RH et plus particulièrement des activités liées au Talent Management ;

  • Supporte les activités de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences sur le pays dont il a la charge ;

  • Veille à la mise à jour et au suivi de toutes les initiatives liées à la mobilité interne et externe du staff ;


4. Bien-être au travail et Engagement du personnel :

  • Veille à l’implémentation locale du « Wellbeing plan » ;

  • Facilite et supporte sur le plan logistique les enquêtes de satisfaction du personnel ;


5. Autres :

  • Coordonne les projets RH et préparer les procès-verbaux, sous la supervision du DRH ;

  • Contribue à la collecte et à la fiabilité des indicateurs RH ; Ainsi qu’à la mise à jour des différents tableaux de bord ;

  • Effectue toutes les autres tâches qui lui seraient confiées dans le cadre du déploiement de la stratégie RH dans le pays dont il a la charge.


Skills and Experiences

  • Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste similaire ;

  • Au moins trois (3) ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines ;

  • Bonne connaissance de la GPEC et de ses outils ;

  • Capacités à être constamment en veille sur l’environnement de l’entreprise afin d’être au courant des pratiques RH les plus innovantes ;

  • Capacité de promouvoir des objectifs et des exigences stratégiques tout en établissant des relations de travail positives et productives entre les divers intervenants ;

  • Capacité de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement axé sur les délais et de respecter les délais tout en maintenant la qualité des livrables ;

  • Engagement envers la justice sociale et l’équité en santé mondiale ;

  • Maîtrise de l’outil informatique ;

  • Parfaite maîtrise du Français.

Not required, but A Plus

  • Maîtrise de l’Anglais serait ;

  • Capacité à voyager si nécessaire ;

  • Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur

  • Savoir gérer la pression

  • Savoir gérer les priorités

  • Être créatif

  • Avoir de l’empathie

  • Savoir travailler en équipe et en autonomie

  • Avoir une expérience en ONG

Pour postuler, veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation à careers@musohealth.org avec la mention « HR Talent Supervisor - Mali » dans la ligne d’objet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La date limite de candidature est le 15/06/2022.


Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une excellente opportunité pour quiconque souhaite mettre son expérience et ses compétences au service non seulement d’une organisation à forte croissance, mais aussi au service de la justice sociale afin d’impacter à grande échelle les patients les plus défavorisés.

Salary & Benefits 

Rémunération et assurance maladie attrayante.