RESPONSABLES RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ESPC ET COGES

Madiani-Kouto, Côte d'Ivoire

Sur place (CDD)

Français

Aug 31, 2021

Notebook and Pen

Overview

Sous la supervision du coordinateur de site, le responsable de renforcement des capacités travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ESPC/COGES, de la/des directions départementales et des membres de l’équipe Muso à bâtir des systèmes performants et des centres de santé modèles garantissant l’accès rapide et universel aux soins de qualité. Il/elle aura à :
- Identifier et fournir une analyse pointue des besoins au niveau des centres de santé qui concourent à l’accès universel aux soins de santé. Ces besoins seront soumis au Coordinateur de site et au reste de l’équipe pour une réflexion approfondie et une prise de décision;
- Promouvoir et garantir l’accès universel sans frais aux soins de santé dans les ESPC
- Mettre en place un système de gestion rigoureux au niveau des centres de santé et développer les outils afférents;
- Participer à l’implémentation et l’amélioration continue de la qualité des soins;
- Promouvoir la vision et la mission de Muso et cultiver un environnement de solidarité et de justice sociale.

Responsibilities

Description

  • Location : Madiani-Kouto, Côte d'Ivoire

  • Département : Programme

  • Supervisé par : Coordinateur de site

  • Durée du contract : 1 an renouvelable avec une période d’essai réussie de 6 mois.

  • Français courant

1. Développement de systèmes

  • Evaluer les systèmes de de santé actuels et établir/prioriser les besoins de renforcement.

  • Concevoir/améliorer les systèmes et appuyer les ESPC à implémenter et suivre ces systèmes efficients efficaces, transparents et extensibles :

  • l’appui dans la mise en place d’un système d’approvisionnement et de gestion de stock  pour atteindre l’objectif de zéro rupture;

  • l’accès rapide et universel aux soins sans frais;

  • l’organisation et l’administration des soins pour une bonne dispensation des services et  une meilleure expérience des patients dans les structures de santé;

  • la mise en place de système de gestion, la formation et l’application rigoureuse et  transparente des procédures de gestion par les COGES et le personnel des ESPC;

  • l’audit technique et financier des activités dans les ESPC.



2. Mise en œuvre du programme et suivi

  • Appuyer dans l’élaboration ou l’adaptation des protocoles basés sur les évidences pour une meilleure prise en charge des patients au niveau des ESPC en collaboration avec les partenaires gouvernementaux et les membres de l’équipe Muso.

  • Conduire suivant un chronogramme défini avec son superviseur des visites au niveau de chaque  ESPC pour suivre l’évolution des activités de soins et de gestion, identifier les forces, les points  d’amélioration et proposer des solutions de concert avec les mentors, le personnel des centres  et les membres des COGES.

  • Appuyer les prestataires de santé dans la rationalisation de la prescription pour garantir l’efficience et la sécurité des usagers des centres.

  • Accompagner les COGES dans l’élaboration et suivre l’exécution des plans d’actions et  budgets périodiques (mensuels, trimestriels et annuels)

  • En collaboration avec le département formation et innovation technologique et celui de la Recherche Suivi & Évaluation, implémenter et s’assurer de la saisie complète et prompte des  données dans le système d’information. Remonter et appuyer dans la gestion de tout dysfonctionnement constaté.

  • Organiser une rencontre périodique entre l’équipe Muso et la/les directions départementales sur l’amélioration continue des soins et la gestion dans les ESPC.

  • Faciliter la visite des bailleurs et partenaires dans les ESPC et aider à la compréhension du modèle de partenariat entre ces structures de santé et Muso.

  • Mener des visites dans les communautés afin de s’enquérir de l’expérience des patients ou des membres de leurs familles dans le circuit de recherche et d’obtention des soins dans les ESPC et auditer les soins sans frais. 

  • Partager le feedback des communautés avec les techniciens de santé, les gestionnaires de centres et l’équipe Muso pour une amélioration de la fourniture des soins.

  • Promouvoir des centres de santé modèles à travers :

  • des infrastructures conformes aux standards et facilitant les soins universels sans frais; 

  • des équipements adéquats permettant l’offre efficient et efficace des soins et de priorité à la personne;

  • la facilitation de l’accès rapide et universel aux soins sans frais;

  • le renforcement de la bonne collaboration et de l’esprit d’équipe dans les centres de santé;

  • l’hygiène et l’assainissement dans les centres.



3. Formation

  • Identifier les besoins de formations en bonne intelligence avec les mentors, l’équipe innovation et formation et les responsables des ESPC et faciliter l’organisation des différentes sessions de renforcement.

  • Intégrer les protocoles élaborés/améliorés dans les formations du personnel des ESPC et  faciliter leur dissémination.

  • Assurer la supervision post-formative dans les différents centres de santé de concert avec les mentors et le responsable de la formation.



4. Rapportage

  • Analyser les données mensuelles, trimestrielles et annuelles et identifier les points d’action qui  seront discutés avec le Coordinateur de site et les autres membres de l’équipe.

  • Rédiger et soumettre les rapports mensuels complets à temps au coordinateur de site.

  • Participer aux rencontres de coordination au niveau du site.


5. Autres

  • Participer à la planification opérationnelle des activités.

  • Mener tous autres tâches à lui confier par son superviseur.

Skills and Experiences


  • Diplôme de médecine ou de santé publique dans le domaine de la santé ou du développement  communautaire

  • Expérience avec les méthodes d’amélioration de qualité de soins

  • Expérience en matière de collaboration partenariale

  • Communication excellente (orale et écrite)

  • Expérience avec le paquet Office

  • Capacité de répondre aux besoins évolutifs avec flexibilité tout en maintenant une approche  positive

  • Des compétences interpersonnelles excellentes, capacité de travailler en équipe et de collaborer avec professionnalisme dans une équipe diverse

  • Capacité de donner et de recevoir des feedbacks constructifs et de prendre des initiatives pour une amélioration continuelle avec engagement et humilité

  • Capacité de prendre des initiatives vis-à-vis des difficultés de façon proactive et de trouver les  solutions de façon collégiale


Not required, but A Plus


  • Bonnes connaissances du système de santé de la Côte d’Ivoire

  • Engagement pour la mission de justice sociale, droits humains, accès aux soins de santé

  • Maîtrise orale du Dioula et/ou Anglais

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : Responsable renforcement de capacités ESPC/COGES Madinani-Kouto. Date limite de candidature : au plus tard le Lundi 20 Septembre 2021 avant minuit.

Salary & Benefits 

Selon expériences et profil.