Overview
Description
Rattaché au Talent Manager, le stagiaire sera chargé d'assister l'équipe Talent dans toutes les activités liées à la gestion des talents. Ces activités prennent en compte la coordination de lʼactivité de mise à jour des fiches de postes, lʼassistance à la préparation du référentiel des compétences, la préparation des outils nécessaires pour le plan de succession.
Responsibilities
Apporter de lʼappui à lʼéquipe pour la mise à jour de toutes les fiches de poste de lʼorganisation en collaboration avec les différents managers
Participer à lʼexercice de standardisation des fiches de postes
Assister lʼéquipe pour lʼidentification des postes clés de lʼorganisation suivant les critères définis
Assister lʼéquipe dans la préparation des sessions de coaching pour les employés afin de les aider à définir leurs objectifs de carrière
Accompagner lʼéquipe dans lʼorganisation des programmes dʼintégration des nouvelles recrues
Participer à la création et à la mise en place de programmes de développement des compétences et de formation continue pour les employés
Assurer le bon déroulement des formations
Envoyer les fiches dʼévaluation aux participants des formations et faire le suivi
Apporter du support au L&D supervisor pour le suivi post formation avec les cabinets de formation
En plus des responsabilités mentionnées plus haut, le stagiaire Talent apportera du support aux activités de recrutement à travers les tâches suivantes:
Aider à la rédaction des offres d'emploi et les publier sur les différents supports de recrutement en ligne
Présélectionner les candidatures et effectuer des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels
Assister dans la coordination des entretiens en personne, la planification des tests et la réalisation des entretiens
Assister dans l'analyse des résultats des tests et des entretiens pour aider à la prise de décision lors du processus de recrutement
Required Skills and Experiences
Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles :
Intérêt prononcé pour la gestion des talents et des carrières
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les candidats et les membres de l'équipe de l'entreprise
Grande rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Sens de l'initiative et de l'autonomie
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches
simultanément
Qualifications académiques et techniques requises :
Niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Administration des Affaires, Informatique ou tout domaine connexe
Compétences interpersonnelles et Leadership :
Être passionné, curieux et avoir le désir dʼapprendre;
Faire preuve dʼécoute active et savoir sʼexprimer dans un langage correcte ;
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
Être organisé, structuré, méticuleux et sensible au respect des délais
Avoir le goût du challenge ; être résilient et partager la bonne humeur ;
Être passionné des nouvelles technologies ;
Avoir un bon niveau dʼutilisation de la suite MS Office et la suite Google.
Preferred skills
Une première expérience dans une équipe Talent (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.) est un atout considérable
La pratique ou l'intérêt pour le développement des compétences en anglais
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Stagiaire Talent »
Date limite de candidature : au plus tard le 22 mai 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Benefits
Muso met à la disposition des stagiaires une prime de stage très attrayante.
Location : Abidjan, Côte d'Ivoire
Département : Ressources Humaines
Sous la supervision de: Talent Manager
Langue : Français