Médecin du Travail

Le Médecin du travail sera tenu de : 

• Veiller constamment sur la santé physique et psychologique des salariés ; 

• Superviser les visites médicales (d’embauches, périodiques et de reprise) et assurer la visite médicale systématique annuelle des salariés en vue de s’assurer du bon état de santé et du maintien de leurs aptitudes au poste de travail occupé ; 

• Faire le diagnostic précoce des risques de maladies professionnelles et d’accidents de travail, d’élaborer des mesures de prévention et de correction de la santé et sécurité au travail ; 

• Identifier les risques liés aux différents postes/fonctions de travail sous l’angle de la santé et la sécurité du travailleur ;  

• Faire respecter les mesures sanitaires aux lieux de travail, 

• Suivre les vaccinations du personnel ; 

• Contribuer à l’organisation des mesures ergonomiques et physiologiques du travail et de faire la surveillance épidémiologique ; 

• Valider tout arrêt médical délivré par un Médecin externe ; 

• Coordonner les évacuations des employés vers les structures spécialisées ; 

• Diriger la mise en place du Comité Santé Sécurité au Travail (CSST) ; 

• Participer aux activités du Comité Santé Sécurité au Travail (CSST) et de tout autre comité portant sur les questions de santé et de sécurité des salariés ;  

• Informer et conseiller l’organisation Muso sur la santé des employés ; 

• Assurer l’assistance et la représentation de l’organisation lors des contrôles ou en cas de contentieux auprès des organismes sociaux tels que l’I.N.P.S. et l’Inspection du Travail.; 

• Participer à la formation du personnel dans le domaine de la santé et sécurité au travail ; 

• Elaborer des rapports prévus par les dispositions légales et règlementaires relatives au service de santé au travail ; 

• Assurer le rôle de Médecin conseil auprès de l’assureur santé et de participer aux comités organisés par l’assureur ; 

• Tenir les documents médico-administratifs (fiches d’aptitude, rapport d’activité, certificats médicaux, registres de consultations) ; 

• Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement du service médical de l’organisation; 

• Faire le bon suivi des cas de santé mentale du personnel ; 

• Effectuer toute autre tâche utile rentrant dans le cadre de ses fonctions.